Penyusunan Kompetensi Jabatan

DESKRIPSI

Kompetensi jabatan merupakan karakterisktik pekerjaan yang efektif bagi karyawan. Kompetensi jabatan memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan jabatan karyawan yang tepat. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai Kompetensi jabatan, prinsip-prinsip dalam Kompetensi jabatan yaitu menciptakan karyawan yang profesional dibidangnya.

MATERI

1. Konsep dari Sebuah Jabatan
2. Pengembangan Konsep Jabatan yang Fleksibel Mengikuti Perkembangan Organisasi
3. Hubungan Antara Rencana Strategis Perusahaan, Desain Organisasi dan Pendefinisian Jabatan
4. Hubungan Antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
5. Format Job Description yang Optimal
6. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Element Size Jabatan
7. Tahapan Pembuatan Struktur Jabatan/Job Grading dan Salary Structure
8. Strategic Competency Based Human Resource Management
9. Strategic Competency Profiling dan Job Evaluation
10. Berbagai Praktek Metode Job Evaluation
11. Penetapan Job Factor
12. Aplikasi Job Evaluation (Skill Practice)

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Penyusunan Kompetensi Jabatan
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi