Interviewing Skill for Identifying Competencies

Instructor by : Fauzan Asmara

PENDAHULUAN

The Right Man on The Right Place at The Right Time. Ini adalah filosofi yang mendasari setiap kegiatan rekrutmen dan seleksi di organisasi. Interview dapat menjadi alat seleksi yang efektif jika interview dilakukan dengan benar yaitu yang mampu menggali potensi dan kompetensi kandidat.

Terdapat berbagai macam metode interview namun yang paling ampuh untuk mengenali potensi dan kompetensi kandidat adalah Behavioral Event Interview (BEI). Hasil interview dapat digunakan untuk memprediksi keberhasilan kandidat dalam menyelesaikan pekerjaan.

Interview akan lebih efektif apabila didukung oleh kemampuan memahami bahasa tubuh  untuk mengukur kesesuaian antara yang diutarakan dengan yang ada di benak kandidat. Melalui interview yang efektif, proses seleksi menjadi mudah, cepat dan tepat.

TUJUAN DAN MANFAAT

• Memahami fungsi dan peranan interview sebagai bagian dari pencapaian tujuan organisasi
• Mengenal berbagai jenis interview
• Mampu melakukan task analysis untuk mendesain BEI
• Memahami konsep BEI
• Melakukan BEI secara efektif
• Mengenal bahasa tubuh selama interview
• Mengevaluasi dan menyusun laporan BEI

MATERI

1. Bagaimana interview berkontribusi terhadap performa perusahaan
2. Mengenali berbagai macam metode interview
3. Menganalisis pekerjaan
4. Mengembangkan model kompetensi
5. Persiapan interview
6. Mengimplementasikan konsep BEI dalam interview
7. Tehnik Probing yang Efektif
8. Etika dalam Interview
9. Memahami bahasa tubuh
10. Menutup interview
11. Melakukan evaluasi interview
12. Menyusun laporan interview

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Interviewing Skill for Identifying Competencies
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi