Key Performance Incdicator (KPI) Development

Instructor by : Syafarudin Alwi and Team

DESCRIPTION

Key Performance Indicator (KPI) Training merupakan metode pembelajaran yang didesain untuk membantu Manajer SDM dan Praktisi HRD untuk memahami dan membuat serta mendesain software tentang penilaian kinerja berbasis pada pencapaian/ outcome karyawan.

BENEFIT

• Peserta memahami konteks performance management secara menyeluruh.
• Membantu organisasi menetapkan pencapaian-pencapaian/ performance organisasi, melalui proses penetapan visi, misi, goals dan strategi organisasi.
• Membantu menerjemahkan visi organisasi menjadi pencapaian-pencapaian /performance unit kerja (Divisi, Departemen atau bagian-bagian dalam organisasi).
• Mengidentifikasi pencapaian-pencapaian/performance karyawan sebagai pengejawantahan performance unit kerja.
• Membantu penetapan KPI (Key Performance Indicator) karyawan, membuat prioritas poin, system pengukuran, pembuatan standard dan penentuan nilai akhir.
• Memberikan system pemberian umpan balik terhadap kinerja karyawan selama proses pelaksanaan aktivitas kerja.
• Memberikan pemahaman dan latihan praktis dalam membuat KPI di organisasi masing-masing serta cara pendesainan software KPI untuk mempermudah proses poengelolaannya

OUTLINE

1. Pengantar (Pengertian, dasar dan filosofi manajemen kinerja, pentingnya KPI, Jenis-jenis KPI)
2. Pembuatan KPI level Corporate (penerjemahan visi-misi-value-strategy map menjadi kamus KPI level corporate)
3. Pembuatan KPI level cabang/unit kerja
4. Pembuatan KPI level individu
5. Latihan pembuatan KPI level corporate, unit kerja/cabang dan individu
6. Diskusi dan pemberian umpan balik
7. Contoh KPI dari berbagai bidang

PARTICIPANTS

• Manajer dan Staf HRD, Praktisi HR, Peformance Appraisal Specialist, Supervisor, Asst Manager, Manager Departemen

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Key Performance Incdicator (KPI) Development
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi