TUJUAN  Mengembangan sebuah Strategic Plan HRM bukan biro personalia. Menjelaskan bagaimana mengelola SDM di perusahaan/organisasi. Mengembangkan berbagai laporan periodik MSDM. Menjelaskan pentingnya seorang praktisi HRM menjadi seorang Internal HRM...

OVERVIEW Pada saat ini dunia sedang berada dalam suasana ketidakpastian akibat dari krisis ekonomi dan keuangan yang berkepanjangan. Dari pengalaman para ahli manajemen, krisis hanya bisa diatasi apabila suatu negara,...