Online Training – Human Resources Remuneration Officer

23 April 2021 244

  OVERVIEW Setelah mengikuti kursus ini diharapkan peserta dapat memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan teknik-teknik untuk mengelola penggajian, pengupahan dan imbalan. Dengan mempunyai dan menerapkan kebijakan dan sistem...

Online Training – Manajemen Sumber Daya Manusia

19 April 2021 627

    OVERVIEW Melatih Peserta untuk mengetahui tentang pengetahuan Manajemen SDM, baik peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang sedang bergelut langsung dengan Manajer SDM maupun peserta tersebut adalah...

Struktur dan Skala Upah

04 Maret 2020 3.760

DESKRIPSI Penggajian pada prinsipnya merupakan kebijakan perusahaan. Perusahaan harus jeli mengikuti besarnya gaji yang ada di pasaran. Secara internal perusahaan menentukan besar gaji berdasarkan atas posisi, kompetensi atau kinerja. Oleh...

Manajemen Sumber Daya Manusia

03 Agustus 2019 1.171

LATAR BELAKANG Melatih Peserta untuk mengetahui tentang Pengetahuan Manajemen SDM, baik peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang sedang bergelut langsung dengan Manajer SDM maupun peserta tersebut adalah Manajer...

Manajemen SDM dan Talent Pool

14 Maret 2019 1.391

DESKRIPSI Melatih Peserta untuk mengetahui tentang Pengetahuan Manajemen SDM, baik peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang sedang bergelut langsung dengan Manajer SDM maupun peserta tersebut adalah Manajer atau...

Analisa Beban Kerja dan KPI Penetapan Renumerasi

02 Februari 2016 1.644

DESKRIPSI Setiap staff perusahaan dengan divisi dan jabatannya masing-masing tentunya memiliki job desc yang berbeda dengan tingkat beban kerja yang tidak sama pula. Dengan tingkat beban kmerja tersebut, maka diperlukan...

Job Evaluation and Its Aplication For Remuneration Strategy

09 November 2015 913

Instructor by : Syafaruddin Alwi   PENDAHULUAN Penetapan cara dan besarnya imbalan (terutama gaji) bagi SDM di perusahaan sangat lah vital. Ada tiga prinsip yang harus dipegang oleh para pengambil...

Management Personalia

03 Maret 2015 682

Instructor by : Syafaruddin Alwi   DESKRIPSI Manajemen Personalia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan...