Online Training – Recruitment and Selection Based on Competency

OVERVIEW

Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.

Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif  baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

PURPOSE

• Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif.
• Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified.
• Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi.
• Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional.

OUTLINE MATERI

1. Bagaimana Memahami Kebutuhan Organisasi Melalui Manpower Plan yang Tersedia
2. Bagaimana Menyeleksi Surat Lamaran dan Cross Check Referensi
3. Memahami Cara yang Efektif dalam Melakukan Seleksi
4. Bagaimana Membuat Keputusan Penerimaan yang Objektif
5. Bagaimana Menyikapi Calon Secara Profesional

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Recruitment and Selection Based on Competency
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi